重機オペレーター|その他の貨物自動車運転の職業

株式会社 大栄建設

  • 北海道紋別市元紋別102-30
  • 月額:330,000円 〜 360,000円
  • 正社員以外(1年契約更新制)
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 残業なし
  • UIJターン歓迎
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
受理安定所
紋別公共職業安定所
求人番号
01060-01272841
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年3月31日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月01日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

土木工事現場において、主に農業土木(暗渠など)車両系建設機械又はキャリアダンプを操作する業務に従事する。
・現場は、北見方面、常呂近辺、西興部近辺などです。
・現在の現場は、通える範囲内なので、会社から社用車で現場に出向いていますが、場合によっては長期出張もあります。
・冬季間は除雪作業あります。変更範囲:変更なし

会社の特徴

公共工事指名業者

事業内容

一般土木工事一式、排水設備工事一式

応募資格

採用人数 1人
産業分類 一般土木建築工事業
募集職種 重機オペレーター
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
1年契約更新制
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年3月31日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
・車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者(必須)
・不整地運搬車運転技能者(必須)
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (2か月)
試用期間中の労働条件
同条件
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 日給 15,207 円~16,589 円
給料 月額(a+b)330,000円~360,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.7日)
330,000円~360,000円
手当(定期) -
手当(その他) 月額概算額=日給×21.7日  
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1か月単位)
(1)7時00分~17時00分
休憩時間 120分
時間外労働 20時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.7(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 107日(年間)
休日について 休日
日その他
週休二日制
その他
その他
休日については、会社カレンダーによる。 
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 3,800円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
施設・車両等全て禁煙(喫煙場所あり)

求人事業所

事業所名 株式会社 大栄建設( カブシキカイシャ ダイエイケンセツ )

法人番号:8450001009450

所在地 〒094-0023
北海道紋別市元紋別102-30
従業員数 企業全体:20人
就業場所:14人
女性人数:3人
パート人数:1人
設立年 昭和46年
資本金 2,000万円
電話番号 0158-24-3807
FAX 0158-24-3815

特記事項

求人に関する
特記事項
増員求人   ※最寄りのバス停  オホーツク流氷公園前 から 徒歩5分(北紋バス)       

応募

受付年月日 2024年10月01日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 01060-01272841
管轄 紋別公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 094-0023
北海道紋別市元紋別102-30
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄