物流管理業務(帯広低温センター)/12:30~パート|選別作業員

株式会社 ヨネザワデイリー

  • 北海道帯広市西18条南1丁目2番33 国分北海道株式会社帯広総合センター内 帯広低温センター
  • 時給:1,010円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 残業少ない
受理安定所
帯広公共職業安定所
求人番号
01040-10435941
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月01日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

冷蔵品の仕分け業務冷蔵倉庫での庫内作業を行っていただきます。
*職場見学可能です。「変更範囲:変更なし」

会社の特徴

冷凍冷蔵食品流通の拠点として、物流管理業務を担っています。

事業内容

冷凍冷蔵食品卸売業務・物流管理業務

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 食料・飲料卸売業
募集職種 物流管理業務(帯広低温センター)/12:30~パート
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
4名あり
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年0ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要なPCスキル 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヵ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,010円~1,010円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,010円~1,010円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1年単位)
(1)12時30分~17時00分
休憩時間 -
時間外労働 5時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 週4日 ~ 週5日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 一定額

日額 200円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 ヨネザワデイリー( カブシキガイシャ ヨネザワデイリー )

法人番号:5460101001929

所在地 〒082-0004
北海道河西郡芽室町東芽室北1線4番地4
従業員数 企業全体:95人
就業場所:26人
女性人数:8人
パート人数:22人
設立年 昭和57年
資本金 1,000万円
電話番号 0155-58-6161
FAX 0155-58-6162
メールアドレス miyazawa@yonezawa-ts.com

特記事項

求人に関する
特記事項

*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与します。  
*雇用保険、社会保険については適用範囲内で加入します。  
*労働日数については相談に応じます。  
*無料駐車場あり  
*雇止め規定あり  
*防寒着・作業ジャンパー・安全靴を貸与します。                             I52

応募

受付年月日 2024年10月01日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 01040-10435941
管轄 帯広公共職業安定所
選考方法 面接(予定2回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 電話
選考日時 後日連絡
選考場所 〒 080-2461
北海道帯広市西21条北2丁目26番地10 FC第2センター
最寄り駅
JR芽室駅 から 車10分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒 080-2461
北海道帯広市西21条北2丁目26番地10 FC第2センター
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄