生姜栽培補助|稲作・畑作作業員

株式会社 出雲生姜屋

  • 島根県出雲市斐川町併川187-3
  • 時給:962円 〜 1,000円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 通勤手当あり
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • UIJターン歓迎
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
受理安定所
出雲公共職業安定所
求人番号
32030-08038241
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年9月30日
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月26日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

10月から11月生姜の収穫作業3月から4月生姜の植付作業5月から9月草抜き※12月から2月はお休みとなりますが、希望があれば短期の仕事をご紹介いたします。変更範囲:変更なし

会社の特徴

代表者がゼロから農業を始めて9年目の若い会社です。働きながら栽培~加工~販売を学ぶことができます。地域と連携し、農業で地域の活性化に取り組んでいます。

事業内容

生姜の栽培、販売米の栽培、販売生姜の加工内職、加工品の販売

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 農業サービス業(園芸サービス業を除く)
募集職種 生姜栽培補助
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年9月30日
契約更新の可能性
あり (条件付きで更新あり)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定不可)
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)962円~1,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
962円~1,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 20 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~12時00分
(3)5時00分~12時00分

(1)10月、11月、4月 8時~17時  (2)5月~6月 8時~12時 (3)7月~9月 5時~12時 労使合意の上で、勤務時間の延長可能
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週4日 ~ 週5日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
その他
その他
相談可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

日額 500円

育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 出雲生姜屋( カブシキガイシャ イズモショウガヤ )

法人番号:1280001006769

ホームページ http://izumoyogaya.com
所在地 〒699-0615
島根県出雲市斐川町併川187-3
従業員数 企業全体:7人
就業場所:6人
女性人数:3人
パート人数:5人
設立年 平成26年
資本金 500万円
電話番号 0853-25-7225
FAX 0853-25-7225

特記事項

選考に関する特記事項 面接時に作業を知るために、草抜きを体験していただきます。
求人に関する
特記事項

*作業着、帽子は各自で準備ください。  ※実際の社会保険・労働保険の加入は、労働時間・日数によります

応募

受付年月日 2024年09月26日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 32030-08038241
管轄 出雲公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 699-0615
島根県出雲市斐川町併川187-3
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄