土木施工管理(正社員) ◆◆急募◆◆|土木施工管理技術者

悠功建設 株式会社

  • 福岡県筑後市大字熊野1090-1 サンマリノ熊野2 羽犬塚駅から徒歩15分
  • 月額:275,000円 〜 450,000円
  • 正社員
  • トライアル雇用
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
受理安定所
八女公共職業安定所
求人番号
40140-04515141
募集人数
3人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月25日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

○工事施工管理公共及び民間土木工事(道路、河川、公園、住宅基礎、外構等)を行っています。○一般土木作業中型運転免許所持者はダンプ(2t、3t、4t)等に乗る場合があります。※仕事内容の変更範囲:会社の定める業務
【トライアル雇用併用求人】

会社の特徴

公共工事及び民間土木工事(道路、河川、公園、住宅基礎、外構等)を行っています。

事業内容

土木建設業

応募資格

採用人数 3人
募集理由
欠員補充
産業分類 一般土木建築工事業
募集職種 土木施工管理(正社員) ◆◆急募◆◆
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
・中型自動車免許(あれば尚可)
・2級土木施工管理技士(あれば尚可)
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件

日給:10,000~12,000円
研修制度 あり

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)275,000円~450,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.8日)
275,000円~450,000円
手当(定期) -
手当(その他) *賃金は実務経験及び資格により決定
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 5 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1年単位)
(1)8時00分~17時00分
休憩時間 120分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 22.8(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 91日(年間)
休日について 休日
日その他
週休二日制
その他
その他
・会社カレンダーによる  ・年末年始 ※天候により休みが変更になる場合あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 3,000円

退職金共済 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 悠功建設 株式会社( ユウコウケンセツ カブシキガイシャ )

法人番号:1290001103375

所在地 〒833-0055
福岡県筑後市大字熊野1090-1 サンマリノ熊野2
従業員数 企業全体:2人
就業場所:2人
女性人数:1人
設立年 令和5年
電話番号 0942-65-1299
FAX 0942-65-1415

特記事項

求人に関する
特記事項

*トライアル雇用期間:3ヶ月(試用期間と同条件)   ★連絡時間帯:平日、土曜 いつでも可   【来所せずに紹介状が受け取れます/利用条件あり】 ハローワーク八女電話番号:0943-23-6188

応募

受付年月日 2024年09月25日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 40140-04515141
管轄 八女公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 833-0055
福岡県筑後市大字熊野1090-1 サンマリノ熊野2
最寄り駅
羽犬塚駅 から 徒歩15分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄