市立体育館設備運転管理員(月100時間程度)|ビル設備管理員

株式会社 トップス

  • 秋田県秋田市八橋本町6丁目12-20 秋田市立体育館
  • 時給:930円 〜 1,000円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 交替勤務
  • 週休二日制
  • 書類選考なし
  • 女性活躍
受理安定所
秋田公共職業安定所
求人番号
05010-16262341
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年9月30日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月17日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

〇設備運転管理業務に従事していただきます。
・電気、機械設備等の日常運転及び点検業務
・緊急時一次対応
・その他、施設運営上の補助業務
*制服の貸与あり変更範囲:変更なし

会社の特徴

「有言即行」「人に優しく」がモットーです。

事業内容

総合ビルメンテナンス業

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 市立体育館設備運転管理員(月100時間程度)
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年9月30日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
・第二種電気工事士(あれば尚可)
・2級ボイラー技士(あれば尚可)
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)930円~1,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
930円~1,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)

※4
※又は 8時 00分 ~ 21時 15分 の間の4時間以上

8:00~21:15の間で、4時間以上8時間以下で勤務していただきます(応相談) *休憩時間は就業時間により異なります
休憩時間 -
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 以上(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 5,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 トップス( カブシキガイシャ トップス )

法人番号:5410001002767

ホームページ https://tops-bm.com/
所在地 〒010-0923
秋田県秋田市旭北錦町5-50 シティビル秋田4F
従業員数 企業全体:128人
就業場所:6人
女性人数:1人
パート人数:2人
設立年 平成11年
資本金 1,000万円
電話番号 018-838-5630
FAX 018-838-5631

特記事項

求人に関する
特記事項

*加入保険は週所定労働時間によって異なります。  
*年次有給休暇日数は週所定労働日数3日の場合を表示しています  

応募

受付年月日 2024年09月17日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 05010-16262341
管轄 秋田公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
書類選考後、面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後 7日以内
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 書類選考後連絡
選考場所 〒 010-0923
秋田県秋田市旭北錦町5-50 シティビル秋田4F
最寄り駅
秋田駅 から 車5分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒 010-0923
秋田県秋田市旭北錦町5-50 シティビル秋田4F
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄