転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | イラストレーター |
必要なPCスキル | エクセル・ワードの基本的な操作方法 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名
自動車免許 あれば尚可 (AT限定可) |
試用期間 | あり
(3ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
事務・軽作業|一般事務員
株式会社AD.Gstyle
- 大阪府松原市南新町3丁目344 近鉄南大阪線布忍駅から徒歩15分
- 時給:1,150円 〜 1,200円
- パート労働者
- マイカー通勤可
- 年齢不問
- 学歴不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 交替勤務
- 週休二日制
- 女性活躍
- 長期勤務
- 土日休み
- 受理安定所
- 藤井寺公共職業安定所
- 求人番号
- 27120-10610441
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年09月11日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
仕事内容
◆事務事務
・請求書発行
・見積書作成◆看板の製作補助
・シート貼り
・データ作成(イラストレーターを使ってデザインを作成)[業務の変更範囲:変更なし]
会社の特徴
いろいろな看板製作に取り組み、従業員が一丸となり1つ1つの仕事に取り組んでおります。未経験から学べる、個々のスキルアップに適した職場です。
事業内容
看板製作事務作業
応募資格
採用人数 | 1人 |
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産業分類 | 管理,補助的経済活動を行う事業所(06総合工事業) |
募集職種 | 事務・軽作業 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) なし |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,150円~1,200円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,150円~1,200円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)9時00分~16時00分 (2)9時00分~15時00分 (1)(2)いずれかを選択してください。 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週5日 程度(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 土日祝日その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始・夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
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環境・待遇
加入保険 | 雇用 労災 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 月額 5,000円 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
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求人事業所
事業所名 | 株式会社AD.Gstyle
法人番号:1120101067677 |
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所在地 |
〒580-0023 大阪府松原市南新町3丁目344 |
従業員数 |
企業全体:5人 就業場所:5人 女性人数:3人 パート人数:2人 |
設立年 | 令和5年 |
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資本金 | 200万円 |
電話番号 | 072-339-0605 |
FAX | 072-339-0606 |
メールアドレス | ad.gstyle@nifty.com |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*勤務条件により加入保険は異なります。 |
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応募
受付年月日 | 2024年09月11日 |
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紹介期限日 | 2024年11月30日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 27120-10610441 |
管轄 | 藤井寺公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 7日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 580-0023 大阪府松原市南新町3丁目344 最寄り駅 近鉄南大阪線 布忍駅 から 徒歩15分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 Eメール その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |