造園工、剪定工(経験者)|植木職、造園師

有限会社 関西造園

  • 愛媛県伊予郡松前町大字東古泉575-1 古泉駅から徒歩3分
  • 月額:240,000円 〜 280,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • UIJターン歓迎
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 駅チカ
  • 土日休み
受理安定所
松山公共職業安定所
求人番号
38010-29522341
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月05日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容


・造園工事公園設備工事、遊具施設設置、植栽、整地等個人庭の植栽、景石、地被、駐車場(コンクリート打設)等
・樹木の維持管理公園、街路樹、校庭、個人庭の剪定
・消毒
・移植
・撤去
・草刈り
*エリア:松山市、松前町、伊予市近辺
*松前町の事務所に出勤後、社用車にて数名で現場に向かいます。
*変更範囲:変更なし

会社の特徴

公官庁の造園工事及び一般家庭の造園工事・剪定作業を行うため、造園に関するいろいろな事を身につける事ができる。少人数のため家庭的である。

事業内容

造園工事業、造園資材販売

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 園芸サービス業
募集職種 造園工、剪定工(経験者)
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 造園経験5年以上
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)240,000円~280,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日)
240,000円~280,000円
手当(定期) -
手当(その他) 時間外手当 資格手当(造園施工管理技士1、2級)(造園技能士1、2級) 
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 25 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与月数 計 1.3ヶ月分(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり ~ 11,800 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分
休憩時間 60分
時間外労働 20時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.0(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 113日(年間)
休日について 休日
土日その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
退職金共済 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 有限会社 関西造園( ユウゲンガイシヤ カンサイゾウエン )

法人番号:2500002001976

所在地 〒790-0056
愛媛県松山市土居田町487番地10
従業員数 企業全体:8人
就業場所:5人
女性人数:1人
設立年 昭和27年
資本金 400万円
電話番号 089-909-8300
FAX 089-909-8301

特記事項

求人に関する
特記事項

*無料駐車場あり 
*面接時に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状をお持ちください。

応募

受付年月日 2024年09月05日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 38010-29522341
管轄 松山公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 791-3151
愛媛県伊予郡松前町大字東古泉575-1
最寄り駅
古泉駅 から 徒歩3分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄