転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (59歳以下) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
試用期間 | あり
(3ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
清掃(日本通運鳥栖流通センター)|ビル・建物清掃員
九州ビルサービス 株式会社
- 佐賀県鳥栖市藤木町1592-7 (日本通運鳥栖支店鳥栖流通センター) JR鳥栖駅駅から徒歩20分
- 時給:1,200円
- パート労働者
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 週休二日制
- 育児休業取得実績あり
- 女性活躍
- 週○日から勤務
- 長期勤務
- 受理安定所
- 久留米公共職業安定所
- 求人番号
- 40050-13196141
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年09月04日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
仕事内容
・施設内の共用部
・廊下
・トイレ清掃●未経験の方も丁寧に指導いたします
【変更範囲:変更なし】
会社の特徴
ビル管理の先駆企業。近年は一般建設業(電気工事、消防施設工事、管工事、建築工事等)へも進出
事業内容
総合ビル管理・業務請負業
応募資格
採用人数 |
1人 募集理由 欠員補充 |
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産業分類 | 建物等維持管理業 |
募集職種 | 清掃(日本通運鳥栖流通センター) |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,200円~1,200円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,200円~1,200円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 金額 1月あたり 20 円 ~ 30 円(前年度実績) |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
(1)8時00分~11時00分 月曜日~土曜日のうち3日程度 シフトによる。 |
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休憩時間 | - |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 週3日 程度(週所定) |
定年制 | あり (一律 60歳) |
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勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
休日
休日について |
休日 日 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 |
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環境・待遇
加入保険 | 労災 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
育児休業取得実績 | あり |
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受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | 九州ビルサービス 株式会社
法人番号:7290001048656 |
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ホームページ | http://www.kyubil.co.jp |
所在地 |
〒830-0048 福岡県久留米市梅満町1650-11 |
従業員数 |
企業全体:1,400人 就業場所:1人 女性人数:1人 パート人数:1人 |
設立年 | 昭和33年 |
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資本金 | 1,000万円 |
電話番号 | 0942-34-3131 |
FAX | 0942-39-6693 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
●定年年齢以上の方は窓口へご相談下さい ◆連絡時間帯:平日17時迄可、土曜不可 |
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応募
受付年月日 | 2024年09月04日 |
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紹介期限日 | 2024年11月30日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 40050-13196141 |
管轄 | 久留米公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 5日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 830-0048 福岡県久留米市梅満町1650-11 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 選考後は返却 |