転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (18歳以上) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
試用期間 | あり
(一か月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
警備員|道路交通誘導員、雑踏警備員
ロイヤルガード
- 京都府京都市伏見区深草直違橋8丁目244 プリズン北村304 龍谷大前深草駅から徒歩5分
- 時給:1,125円 〜 1,375円
- パート労働者
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 試用期間あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業なし
- 週休二日制
- 女性活躍
- 長期勤務
- 駅チカ
- 残業少ない
- 受理安定所
- 伏見公共職業安定所
- 求人番号
- 26030-10955441
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年09月03日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
仕事内容
工事現場や建築現場で交通誘導を行う仕事です。変更範囲:変更なし
会社の特徴
女社長を中心に警備スタッフ一丸となって頑張っています。勤務地、週払い等スタッフの希望に添える気遣いも女社長ならではです。
事業内容
警備業(交通誘導)工事現場や建築現場での交通誘導により安全管理を行う仕事です。
応募資格
採用人数 |
2人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 警備業 |
募集職種 | 警備員 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 1名 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 日給 9,000 円~11,000 円 |
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給料 | 時間額(a+b)1,125円~1,375円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,125円~1,375円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | 時給=日給÷8時間で試算 |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 | 固定(月末) |
賞与 |
賞与制度 あり 賞与(前年度実績) あり 賞与回数(前年度実績) 1回 賞与金額 賞与金額 15,000 円 ~ 50,000 円(前年度実績) |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 金額 1月あたり 5,000 円 ~ 7,500 円(前年度実績) |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
(1)8時00分~17時00分 (2)9時00分~18時00分 ※8 ※又は 21時 00分 ~ 5時 00分 の間の8時間程度 実働8時間 休憩60分 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
5時間(月平均) 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週1日 ~ 週6日(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 日祝日その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 |
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環境・待遇
加入保険 | 労災 |
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マイカー通勤 | |
通勤手当 | なし |
受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙) 特記事項 事務所内禁煙 |
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求人事業所
事業所名 | ロイヤルガード |
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所在地 |
〒612-0889 京都府京都市伏見区深草直違橋8丁目244 プリズン北村304 |
従業員数 |
企業全体:15人 就業場所:9人 女性人数:1人 パート人数:9人 |
設立年 | 令和2年 |
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電話番号 | 075-647-0773 |
FAX | 075-647-0776 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*バイク・自転車通勤可 *労働条件により雇用保険加入・年次有給休暇日数は法定どおり |
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応募
受付年月日 | 2024年09月03日 |
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紹介期限日 | 2024年11月30日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 26030-10955441 |
管轄 | 伏見公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 7日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 612-0889 京都府京都市伏見区深草直違橋8丁目244 プリズン北村304 最寄り駅 龍谷大前深草駅 から 徒歩5分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時に持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |