転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (18歳以上) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名
自動車免許 あれば尚可 (AT限定可) |
試用期間 | あり
(2ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
築炉(高炉内清掃等)|ビル・建物清掃員
株式会社 タイヨウ
- 大分県大分市生石2丁目3番9号 多賀アパート JR日豊本線西大分駅から徒歩1分
- 月額:216,000円 〜 280,800円
- 正社員
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業なし
- 週休二日制
- 寮(単身用
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 駅チカ
- 残業少ない
- 土日休み
- 受理安定所
- 大分公共職業安定所
- 求人番号
- 44010-23209441
- 募集人数
- 7人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年09月02日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
仕事内容
*高炉作業全般(清掃
・高炉作動状況の監視
・高炉補修補助等)等
*就業時間は8時~17時ですが、実労働時間は5時間程度です。
*未経験の方も、スムーズに業務を行うことが出来ると思いますのでお気軽にご応募下さい。「変更範囲:変更なし」
会社の特徴
・
事業内容
建設業清掃業
応募資格
採用人数 |
7人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 建物等維持管理業 |
募集職種 | 築炉(高炉内清掃等) |
雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
賃金形態等 | 月給 |
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給料 | 月額(a+b)216,000円~280,800円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日) 216,000円~280,800円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | *日払いの相談可 賃金は、経験・スキル等に応じて決定します |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
賞与 |
賞与制度 あり 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 | (1)8時00分~17時00分 |
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休憩時間 | 90分 |
時間外労働 |
5時間(月平均) 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 20.4(月平均) |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日数 | 120日(年間) |
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休日について |
休日 土日その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーによる GW・お盆・年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
加入保険 | 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
企業年金 | 厚生年金基金 |
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受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | 株式会社 タイヨウ
法人番号:4320001017767 |
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所在地 |
〒870-0003 大分県大分市生石2丁目3番9号 多賀アパート |
従業員数 |
企業全体:1人 就業場所:1人 |
設立年 | 令和2年 |
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資本金 | 100万円 |
電話番号 | 000-0000-0000 |
FAX | 097-511-2026 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
マイカー通勤可:駐車場無料 |
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応募
受付年月日 | 2024年09月02日 |
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紹介期限日 | 2024年11月30日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(フルタイム) |
求人番号 | 44010-23209441 |
管轄 | 大分公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 3日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 870-0003 大分県大分市生石2丁目3番9号 多賀アパート 最寄り駅 JR日豊本線 西大分駅 から 徒歩1分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |