電気工事|電気工事作業員

有限会社 西野技電

  • 大阪府守口市南寺方南通1丁目5-20 今里筋線清水駅から徒歩15分
  • 月額:230,000円 〜 380,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 土日休み
受理安定所
門真公共職業安定所
求人番号
27180-11105041
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月02日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容






*急募




*主に装置メーカ様にて機内配線工事をお願いしています(※工場内での高所作業もあります)「変更範囲:変更なし」将来工事責任者
・作業責任者として働ける方を望みます責任感を持って仕事に取り組んでいただきます。

会社の特徴

業務拡大中につき人員募集しています

事業内容

制御盤設計・製作・施工・据付装置メーカー様での機内配線工事一式現地にて制御盤改造工事

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
募集職種 電気工事
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 第二種電気工事士
必要な免許・資格 免許・資格名
・第二種電気工事士(あれば尚可)
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)230,000円~380,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
220,000円~350,000円
手当(定期) 能力給手当  10,000 円~30,000 円
手当(その他) 経験による優遇有 皆勤手当:10,000円
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1年単位)
(1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
※8
※又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間以上
休憩時間 60分
時間外労働 26時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.6(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
土日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 3,000円

受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
特記事項

求人事業所

事業所名 有限会社 西野技電( ユウゲンガイシャ ニシノギデン )

法人番号:9120002078799

ホームページ http://nishinogidenn.co.jp/
所在地 〒570-0044
大阪府守口市南寺方南通1丁目5-20
従業員数 企業全体:4人
就業場所:1人
女性人数:1人
パート人数:1人
設立年 平成元年
資本金 300万円
電話番号 06-6995-1784
FAX 06-6995-1785

特記事項

求人に関する
特記事項
※賃金支払日は当月末  
*マイカー(要相談)・自転車・バイク通勤:可  
*ご応募にはハローワークの紹介状が必要です

応募

受付年月日 2024年09月02日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 27180-11105041
管轄 門真公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 -
選考日時 随時
選考場所 〒 570-0044
大阪府守口市南寺方南通1丁目5-20
最寄り駅
今里筋線 清水駅 から 徒歩15分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時 持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄