交通誘導警備員|道路交通誘導員、雑踏警備員

株式会社 ホンマファシリティーズ

  • 渡島・檜山管内の工事現場
  • 月額:174,528円 〜 207,360円
  • 正社員以外(準社員)
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 寮(単身用
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
函館公共職業安定所
求人番号
01020-09962541
募集人数
3人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月02日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

渡島
・桧山管内での交通誘導業務を行います。
*主に工事現場などでの作業となります。※自己通勤可能な方
*住み込み希望の方は江差営業所勤務になります。
*60歳以上の方の応募も歓迎します!※変更範囲:変更なし

会社の特徴

地域社会の雇用促進と人材育成を経営理念とし、現在では関連会社の有限会社ホンマワークスを含め多数の従業員を抱え、経営理念の更なる充実化を図っております。

事業内容

警備業、ビル管理業

応募資格

採用人数 3人
募集理由
増員
産業分類 警備業
募集職種 交通誘導警備員
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳以上)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (新任教育(20時間))
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給 1,010 円~1,200 円
給料 月額(a+b)174,528円~207,360円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
174,528円~207,360円
手当(定期) -
手当(その他) 記載月額(めやす)は 時給×8時間×21.6日勤務の場合  *通勤手当は規定により支給 
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分
休憩時間 60分
時間外労働 5時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.6(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
日その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制により週2日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 ホンマファシリティーズ( カブシキガイシャ ホンマファシリティーズ )

法人番号:7440002004188

ホームページ https://honma-kk.com/
所在地 〒041-0807
北海道函館市北美原2丁目12番15号
従業員数 企業全体:300人
就業場所:80人
女性人数:3人
設立年 平成6年
資本金 2,700万円
電話番号 0138-83-2772
FAX 0138-83-2773

特記事項

求人に関する
特記事項
※新任の教育・研修は、江差営業所で行います。  《江差営業所》檜山郡江差町字水堀町384番地         TEL 0139-52-5895  
*賃金は当月末日払い   【駐車場について】無料駐車場あり

応募

受付年月日 2024年09月02日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 01020-09962541
管轄 函館公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 2日以内
通知方法 郵送 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 049-0111
北海道北斗市七重浜2丁目37番5号(七重浜消防署隣) 「(株)ホンマファシリティーズ 北斗営業所」
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参ください -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄