ピットスタッフ(カー用品取付・交換等)/具志川|自動車整備・修理工

(株)南

  • 沖縄県うるま市字前原169-4
  • 時給:1,000円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 交替勤務
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 外国人雇用実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
沖縄公共職業安定所
求人番号
47020-17464641
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月16日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

イエローハット具志川店にてピットでのカー用品取付業務
【タイヤ交換/オイル交換/バッテリー交換等】
*働きながら国家資格整備士目指せます。※初心者
・未経験歓迎します。初めての方でも安心して下さい。※正社員登用制度あり※変更範囲:変更なし

会社の特徴

自動車用品の販売や取り付け、消耗品の交換等・自動車の軽整備やドレスアップ等を主にしています。

事業内容

自動車用品小売業

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 自動車卸売業
募集職種 ピットスタッフ(カー用品取付・交換等)/具志川
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (59歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,000円~1,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,000円~1,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 25 日
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 5 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
昇給率 1時間あたり 0.00% ~ 5.00%(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)10時00分~19時00分

(1)の間の4~8h勤務 ※6h未満は休憩なし ※週40時間未満の勤務
休憩時間 60分
時間外労働 2時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 週2日 ~ 週5日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 あり (一律 60歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 65歳まで)

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制で2~5日休み(相談可)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

日額 150円

育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
屋外に喫煙場所設置

求人事業所

事業所名 (株)南( カブミナミ )

法人番号:7360001012159

所在地 〒904-2235
沖縄県うるま市字前原169-4
従業員数 企業全体:20人
就業場所:10人
女性人数:3人
パート人数:5人
設立年 平成11年
資本金 1,000万円
電話番号 098-982-6620
FAX 098-974-7038
メールアドレス yhg205251@g.yellowhat.co.jp

特記事項

求人に関する
特記事項
※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ※労働基準法に基づき年次有給休暇を付与。 ※加入保険は雇用条件により適用されない場合があります。

応募

受付年月日 2024年10月16日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 47020-17464641
管轄 沖縄公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 郵送 電話 Eメール
選考日時 随時
選考場所 〒 904-2235
沖縄県うるま市字前原169-4
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄