精肉係[桜町店]|その他の飲食物調理の職業

株式会社 サンモール

  • 群馬県沼田市桜町1966-2 「サンモール桜町店」
  • 時給:985円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
受理安定所
沼田公共職業安定所
求人番号
10070-02218141
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月01日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容


・精肉部門の売場管理全般
・精肉の加工(スライサー、カット)、パック詰め、商品陳列
*経験は不問です。「業務変更範囲:変更なし」

会社の特徴

食料品中心のスーパーマーケット4店舗(酒を含む)と焼肉レストランを利根沼田地域で行なっている。隔週休2日制、夏季冬季の休暇も設けている他、福利厚生面も充実している。

事業内容

食料品小売業酒類小売業外食産業

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 百貨店
募集職種 精肉係[桜町店]
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (3ヵ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)985円~985円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
985円~985円
手当(定期) -
手当(その他) ※日祝祭日は+100円 ※早朝時給あり(時給1,060円)
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1時間あたり 20 円 ~ 50 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間
※6
※又は 7時 00分 ~ 16時 00分 の間の6時間以上
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 ~ 週5日(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 20,000円

育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
敷地内禁煙

求人事業所

事業所名 株式会社 サンモール( カブシキガイシャ サンモール )

法人番号:7070001022914

ホームページ https://www.sun-mall.jp/
所在地 〒378-0052
群馬県沼田市桜町1966-2
従業員数 企業全体:155人
就業場所:53人
女性人数:29人
パート人数:32人
設立年 昭和57年
資本金 2,000万円
電話番号 0278-24-8282
FAX 0278-23-6525

特記事項

求人に関する
特記事項

*駐車場:月額1,000円 
*有給休暇は法定通りの付与です。 
*加入保険は就業時間・労働日数により異なります。 
*福利厚生制度:
・以下の店舗利用時、お会計から20%off  焼肉レストランじゅじゅ、酒楽JyuJyu
・サンモール全店の買物会員カードポイント2倍
・夏期4日間、冬期5日間(最大5連休可)  

応募

受付年月日 2024年10月01日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 10070-02218141
管轄 沼田公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 378-0052
群馬県沼田市桜町1966-2 「サンモール桜町店」
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄