| 転勤の可能性 | なし |
|---|---|
| 年齢 | （64歳以下） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 荷物の搬入・運搬など |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード・メールなど一般的な操作が出来たら問題ござい ません。 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
・小型移動式クレーン運転技能者（必須） 自動車免許 必須 （AT限定不可） |
| 試用期間 | あり
（３ケ月） 試用期間中の労働条件 同条件 |
建築資材の運搬・搬入・トラックのオペレーター｜陸上荷役・運搬作業員
株式会社 サンウッド
- 大分県大分市青崎１丁目１３番１６号 大在駅
- 月額：200,000円 〜 240,000円
- 正社員
- オンライン
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業なし
- 週休二日制
- 育児休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 残業少ない
- 土日休み
- 年間休日多い
- 受理安定所
- 大分公共職業安定所
- 求人番号
- 44010-25619141
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 可能
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年09月27日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
仕事内容
建築に使う材木
・設備
・資材の運搬作業職の募集です。注文が入ったお客様先に材料を運搬した後、次の注文につながるようお客様と仲良くなり、次の現場も当社へ資材の注文を頂けるようにする様に工夫も必要です。仕事の流れとして、１
・注文内容の確認をしたのち、２
・倉庫から注文品を運び出し、３
・１トントラックや２トンユニック
・４トンユニックに資材を積み込みます。４
・建築現場へ注文品を運搬し、建築現場の現場監督に資材の検品をしてもらいます。５
・現場監督と建築スケジュールや次の現場の話をして、６
・当社からの提案をし、７
・次の資材搬入の準備をします。建築や資材にに興味がある方からのご応募をお待ちしています。
【変更範囲：変更なし】
会社の特徴
≪お客様へのお役立ち≫をモットーに、社員同士が各部署を超えて信頼して働ける職場です。ＳＤＧＳに取り組んでいます。
事業内容
住宅設備機器販売木材販売及び加工一般建築工事
応募資格
| 採用人数 |
2人 募集理由 増員 |
|---|---|
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| 募集職種 | 建築資材の運搬・搬入・トラックのオペレーター |
| 雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績（過去３年間） - |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
| 賃金形態等 | 月給 |
|---|---|
| 給料 | 月額（ａ＋ｂ）200,000円～240,000円 ※基本給（a）、手当定期（b）、残業代（c） |
| 基本給 |
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日） 200,000円～240,000円 |
| 手当（定期） | - |
| 手当（その他） | - |
|---|---|
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 賞与 |
賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 賞与回数（前年度実績） 2回 賞与金額 賞与月数 計 1.8ヶ月分（前年度実績） |
| 昇給 |
昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 金額 1月あたり 3,000 円 ～ 20,000 円（前年度実績） |
| 退職金制度 | あり（勤続 1年以上） |
労働日数・時間
| 就業時間 | (1)8時00分～17時00分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 |
10時間（月平均） 36協定における特別条項 なし |
| 労働日数 | 20.0（月平均） |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
|---|---|
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり |
休日
| 休日数 | 125日（年間） |
|---|---|
| 休日について |
休日 土日祝日その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーによる（お盆、お正月、ＧＷ） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
| 加入保険 | 社会保険完備／ 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| マイカー通勤 | 可能（駐車場あり） |
| 通勤手当 |
一定額 月額 5,000円 |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙） 特記事項 屋外に喫煙と休憩を兼ねたミニログハウスがあります。 |
求人事業所
| 事業所名 | 株式会社 サンウッド
法人番号:2320001001178 |
|---|---|
| ホームページ | sanwood.co.jp |
| 所在地 |
〒870-0278 大分県大分市青崎１丁目１３番１６号 |
| 従業員数 |
企業全体：20人 就業場所：12人 女性人数：7人 パート人数：1人 |
| 設立年 | 昭和53年 |
|---|---|
| 資本金 | 1,300万円 |
| 電話番号 | 097-522-0307 |
| FAX | 097-522-0548 |
| メールアドレス | info@sanwood.co.jp |
特記事項
| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募可 |
|---|---|
| 求人に関する 特記事項 |
株式会社サンウッドは、大分市に本社と坂ノ市支店を置く、木製建 材の製造・販売から木造住宅の建築を行う、「木」のスペシャリス ト集団の会社です。同社の特徴として、以下の点が挙げられます。 １．環境にやさしい製品の提供。サンウッドは、環境に優しい住宅 づくりを目指して、木資源を最大限に活用した製品の提供に力を入 れています。また、製品においても、リサイクル可能な材料や再生 可能エネルギーを活用するように取り組んでいます。２．研究開発 への取り組み。同社では、製品の品質向上を目的として、研究開発 に心血を注いでおります。また、適切な評価と改善のために自社の 基幹施設である木材加工所において、乾燥機を導入致しました。３ ．住宅建材メーカーとしてのノウハウ。同社は、創業から約１００ 年にわたって木製建材に特化した業務に取り組んできました。その ため、深い技術力や、幅広い経験を持ち、お客様からの信頼を得て います。特に、木製建築のこだわりに応える技術力は業界でも高く 評価されています。４．社員教育制度の充実化。同社では、社員の スキルアップや能力向上を目的とした教育制度を充実化しています 。具体的には、研修プログラムや技能評価試験を導入することで、 社員のスキルアップを促進しています。 |
応募
| 受付年月日 | 2024年09月27日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2024年11月30日 |
| オンライン自主応募 | 可能 オンライン自主応募について |
| 求人区分 | 一般（フルタイム） |
| 求人番号 | 44010-25619141 |
| 管轄 | 大分公共職業安定所 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 7日以内 |
| 通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒 870-0278 大分県大分市青崎１丁目１３番１６号 最寄り駅 大在駅 |
| 応募書類等 |
応募書類等 履歴書（写真貼付） - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時に持参。 - |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |