交通誘導警備員|道路交通誘導員、雑踏警備員

有限会社 松山南警備保障

  • 愛媛県松山市北土居町2丁目12-32
  • 月額:172,800円 〜 194,400円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 交替勤務
  • 残業なし
  • 即日採用
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
松山公共職業安定所
求人番号
38010-31356841
募集人数
5人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月27日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

交通誘導警備の業務に携わっていただきます。建築現場
・道路工事現場周辺の人や車両の誘導を行う業務変更範囲:変更なし

会社の特徴

平成7年創業以来警備員も順調に増え、ユーザーも増え会社も安定し成長期に入っており、警備員が不足している。

事業内容

交通誘導警備、駐車場等常駐警備。

応募資格

採用人数 5人
産業分類 警備業
募集職種 交通誘導警備員
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (18歳 ~ 64歳)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (3か月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 日給 8,000 円~9,000 円
給料 月額(a+b)172,800円~194,400円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
172,800円~194,400円
手当(定期) -
手当(その他) @8,000,000円~9,000円×21.6日  時間外手当
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与金額 30,000 円 ~(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 3,000 円 ~(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 交替制(シフト制)
(1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分

週所定労働時間40hで調整
休憩時間 60分
時間外労働 5時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.6(月平均)
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり (上限 70歳まで)

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
日その他
週休二日制
その他
その他
GW・お盆・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 一定額

月額 1,500円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 有限会社 松山南警備保障( ユウゲンガイシャ マツヤマミナミケイビホシヨウ )

法人番号:8500002006227

所在地 〒791-1104
愛媛県松山市北土居町2丁目12-32
従業員数 企業全体:37人
就業場所:25人
女性人数:3人
パート人数:5人
設立年 平成7年
資本金 500万円
電話番号 089-956-9561
FAX 089-956-9562

特記事項

求人に関する
特記事項

*警備業法第14条の警備業務に該当するため、18歳未満の方の応募はできません。 
*昇給・賞与は、毎年、人事評価の査定により決定いたします。 
*マイカー通勤:不可  
*面接時に履歴書(写真貼付)、ハローワークの紹介状をお持ちください。

応募

受付年月日 2024年09月27日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 38010-31356841
管轄 松山公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
即決
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 791-1104
愛媛県松山市北土居町2丁目12-32
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄