造園工|植木職、造園師

株式会社 玉井造園

  • 岐阜県岐阜市安食950番地10
  • 月額:190,800円 〜 233,200円
  • 正社員
  • オンライン
  • マイカー通勤可
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 育児休業取得実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
受理安定所
岐阜公共職業安定所
求人番号
21010-32437341
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
可能
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月25日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容


・樹木剪定作業
・道路樹木維持管理
・庭園作庭など※仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。確認したいことがある場合は、面接時におたずねください。変更範囲:変更なし

会社の特徴

元請工事が主体で公共事業60%,民間40%で着実に業績を伸ばし安定成長を遂げている。少人数の職場なのでさまざまな職務に携われて経験になり能力・やる気を十分に発揮出来る職場です。

事業内容

樹木剪定作業、道路維持管理、庭園作庭など149

応募資格

採用人数 1人
産業分類 土木工事業(舗装工事業を除く)
募集職種 造園工
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (69歳以下)
学歴 必須:高校以上
必要な経験等 経験者優遇
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (2か月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 日給 9,000 円~11,000 円
給料 月額(a+b)190,800円~233,200円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日)
190,800円~233,200円
手当(定期) -
手当(その他) ※月額=日給×月平均労働日数で計算  ※通勤手当は、距離に応じて支給します。
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 28 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与金額 150,000 円 ~ 480,000 円(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 10,000 円 ~(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分
休憩時間 120分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.2(月平均)
定年制 あり (一律 70歳)
勤務延長 なし
再雇用 あり

休日

休日数 110日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
第2、第4土曜日、年末年始、お盆 年間カレンダー有り 屋外仕事の為、雨天の場合は事業主の判断で休日にします
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 5,000円

退職金共済 あり
育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
特記事項
屋外で就労

求人事業所

事業所名 株式会社 玉井造園( カブシキガイシャ タマイゾウエン )

法人番号:2200001030734

所在地 〒501-1109
岐阜県岐阜市安食950番地10
従業員数 企業全体:5人
就業場所:5人
女性人数:2人
設立年 昭和30年
電話番号 058-238-8317
FAX 058-238-8755

特記事項

求人に関する
特記事項
※建退共は勤続1年以上からの加入になります。 
・再雇用制度あり:年齢上限なし  
・オンライン自主応募可  オンライン自主応募の場合紹介状は不要です。

応募

受付年月日 2024年09月25日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 可能
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 21010-32437341
管轄 岐阜公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 郵送 電話 Eメール
選考日時 随時
選考場所 〒 501-1109
岐阜県岐阜市安食950番地10
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法
求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄