左官・タイル・改修工事、下地補修|左官

株式会社YUI

  • 千葉県船橋市藤原7丁目24-5 馬込沢駅から徒歩5分
  • 月額:285,600円 〜 523,600円
  • 正社員
  • オンライン
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 即日採用
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 駅チカ
  • 土日休み
受理安定所
船橋公共職業安定所
求人番号
12090-15505241
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
可能
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月20日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

主に改修工事にて、建物の外壁、天井等を調査の上壊れそうな箇所をマーキングし、壊れる前に撤去して補修をする仕事です。対象は、商業施設
・学校等のコンクリートで作られている建物又新築物件の左官工事、タイル張り替え工事も行います。変更範囲:会社の定める業務

会社の特徴

あらゆる関係者との繋がりを大切にし、信頼を築き続けることで共に成長し発展していくことを目指しています。若手の育成と資格取得を積極的に支援することに力を入れています。

事業内容

建設業(改修工事)、動画編集

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 建築リフォーム工事業
募集職種 左官・タイル・改修工事、下地補修
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (35歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要なPCスキル 特になし
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
あれば尚可 (AT限定可)
試用期間 あり (6か月)
試用期間中の労働条件

基本給が正式雇用時の8割支給

賃金・手当

賃金形態等 日給 12,000 円~22,000 円
給料 月額(a+b)285,600円~523,600円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.1日)
285,600円~523,600円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 あり(勤続 10年以上)

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分

所定労働時間が週40時間を超える場合は時間外手当を支給します
休憩時間 80分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 22.1(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 100日(年間)
休日について 休日
土日祝日
週休二日制
その他
その他
土曜日作業の場合もあり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
企業年金 確定拠出年金
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社YUI( カブシキガイシャ ユイ )

法人番号:5040001132065

所在地 〒273-0047
千葉県船橋市藤原7丁目24-5
従業員数 企業全体:1人
就業場所:1人
女性人数:1人
パート人数:1人
設立年 令和6年
資本金 100万円
電話番号 090-1034-0386
メールアドレス yui.crjp@gmail.com

特記事項

求人に関する
特記事項
※オンライン自主応募時はハローワーク紹介状不要です。

応募

受付年月日 2024年09月20日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 可能
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 12090-15505241
管轄 船橋公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
即決
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 273-0047
千葉県船橋市藤原7丁目24-5
最寄り駅
馬込沢駅 から 徒歩5分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書 -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄