清掃スタッフ(イオン朝日)|ビル・建物清掃員

千葉ネスコ 株式会社

  • 千葉県木更津市朝日3-10-19 JR木更津駅から徒歩10分
  • 時給:1,076円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 看護休暇取得実績あり
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 長期勤務
受理安定所
木更津公共職業安定所
求人番号
12050-07506641
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月18日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

●イオンタウン木更津朝日カスミでの清掃のお仕事です。1.朝清掃/6:45~10:002.2人体制で床、トイレ、バックヤードの清掃を行っていただきます。3.使用用具はモップ、掃除機等を使用いたします。変更範囲:変更なし

会社の特徴

当社は、創業43年なり、千葉県内房沿線に26の事業所があります。入社時には、当社独自の数育研究システムがあり、安心して業務についていただけます。

事業内容

建物の保守、運転、管理を業務としております。建物の総合管理として、、清掃管理、電気・空調・給排水設備の日常管理、定期保守管理を行なっております。

応募資格

採用人数 1人
募集理由
欠員補充
産業分類 電気機械器具修理業
募集職種 清掃スタッフ(イオン朝日)
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (2ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,076円~1,076円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,076円~1,076円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 20 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)6時45分~10時00分
休憩時間 -
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週2日 ~ 週3日(週所定)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 週2日~3日勤務
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(喫煙室設置)
特記事項
喫煙室あり

求人事業所

事業所名 千葉ネスコ 株式会社( チバネスコ カブシキガイシャ )

法人番号:7040001050744

ホームページ http//www.c-nesco.jp
所在地 〒292-0056
千葉県木更津市木更津986番地
従業員数 企業全体:170人
就業場所:10人
女性人数:9人
パート人数:9人
設立年 昭和56年
資本金 3,000万円
電話番号 0438-25-1418
FAX 0438-25-1418
メールアドレス kgsc-setubi@c-nesco.jp

特記事項

求人に関する
特記事項
※通勤手当は、半径2km以上の場合当社規定に基づき支給  ※公共交通機関の便が悪く、送迎がないため、他の手段で通勤できる方。  ※連絡先補足あり つながらない場合 09018157836 安西まで  

応募

受付年月日 2024年09月18日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 12050-07506641
管轄 木更津公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 292-0055
千葉県木更津市朝日3丁目10-19
最寄り駅
JR木更津駅 から 徒歩10分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄