清掃スタッフ(京都市北区上賀茂)|ビル・建物清掃員

株式会社 中央保健工業社

  • 京都府京都市北区上賀茂  ※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください 地下鉄烏丸線・北大路駅から車10分
  • 時給:1,050円
  • パート労働者
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 週休二日制
  • 育児休業取得実績あり
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
  • 土日休み
受理安定所
京都西陣公共職業安定所
求人番号
26010-23741241
募集人数
3人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年3月31日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月10日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

教育施設内(大学)体育館清掃スタッフ快適な学校生活をサポート!主な業務〇モップやダスターを使用しての拭き掃き〇ごみ回収〇トイレ清掃等未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください!
*仕事内容の変更範囲:変更なし

会社の特徴

「お客様に喜んでいただきたい」を経営理念に掲げ、建物環境維持に関わる幅広いサービスを展開。設立69年、官民問わず多くのお客様に支えられています。

事業内容

総合ビルメンテナンス業

応募資格

採用人数 3人
募集理由
欠員補充
産業分類 建物等維持管理業
募集職種 清掃スタッフ(京都市北区上賀茂)
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 請負
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年3月31日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (1ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,050円~1,050円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,050円~1,050円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 10 日
賃金支払日 固定(月末以外) 当月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~16時00分

月~金  平日で週2~3日 ※勤務開始時間・曜日応相談(例8:30~、9:00~等)
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週2日 ~ 週3日(週所定)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
土日祝日その他
週休二日制
毎週
その他
平日で週2~3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 10,000円

育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 中央保健工業社( カブシキガイシャ チュウオウホケンコウギョウシャ )

法人番号:8130001001332

ホームページ https://www.chuho.co.jp
所在地 〒615-0052
京都府京都市右京区西院清水町65番地の4
従業員数 企業全体:547人
就業場所:30人
女性人数:10人
パート人数:29人
設立年 昭和24年
資本金 1,000万円
電話番号 075-315-2340
FAX 075-315-2363
メールアドレス saiyou@chuho.co.jp

特記事項

求人に関する
特記事項

*バイク・自転車通勤:可 
*制服貸与 
*6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり 
*雇用条件に応じ各保険加入  ※雇用期間について:1年更新  雇用期間の契約更新:上限なし

応募

受付年月日 2024年09月10日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 26010-23741241
管轄 京都西陣公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 603-8555
京都府京都市北区上賀茂本山
最寄り駅
地下鉄・北大路駅 から 車10分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄