マリーナヤードスタッフ|他に分類されないサービスの職業

株式会社 因島マリーナ

  • 広島県尾道市因島重井町1076-2 因島マリーナ
  • 月額:180,000円 〜 250,000円
  • 正社員
  • オンライン
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 週休二日制
  • UIJターン歓迎
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 平日休み
受理安定所
尾道公共職業安定所
求人番号
34040-05325941
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
可能
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月09日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

マリーナ運営に関する業務全般
・プレジャーボートの上下架、移動
・プレジャーボートへの魚探やレーダー取付等の船体艤装
・エンジンの消耗品交換などのメンテナンス
【変更範囲:会社の定める業務】※応募の場合は、必ずハローワークの窓口を通して紹介を受け、面接時には紹介状及び履歴書(写真貼付)を持参してください。

会社の特徴

しまなみ海道の因島にあるマリーナです。瀬戸内の温暖な気候ならではの立地で安心できる陸上艇置は、ボートオーナー様にも喜ばれています。様々な催し物においても地域と共に取り組んでいます。

事業内容

プレジャーボートの艇置管理及びメンテナンス、艤装

応募資格

採用人数 1人
募集理由
その他
その他の募集理由
事業拡大
産業分類 船舶製造・修理業,舶用機関製造業
募集職種 マリーナヤードスタッフ
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
・小型船舶操縦士(必須)
自動車免許
必須 (AT限定可)
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)180,000円~250,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日)
180,000円~250,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 10 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 あり(勤続期間不問)

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1年単位)
(1)8時30分~17時30分
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.4(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 108日(年間)
休日について 休日
水その他
週休二日制
毎週
その他
水曜日+平日1日休みの週休二日制 年末年始、夏期休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
屋外での喫煙可

求人事業所

事業所名 株式会社 因島マリーナ( カブシキガイシヤ インノシママリーナ )

法人番号:2240001049861

所在地 〒722-2102
広島県尾道市因島重井町5800番地46
従業員数 企業全体:8人
就業場所:5人
女性人数:1人
設立年 平成28年
資本金 500万円
電話番号 0845-25-1616
FAX 0845-25-0725
メールアドレス m.momotani@vega.ocn.ne.jp

特記事項

求人に関する
特記事項
-

応募

受付年月日 2024年09月09日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 可能
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 34040-05325941
管轄 尾道公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 722-2102
広島県尾道市因島重井町1076-2 因島マリーナ
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄