転勤の可能性 | なし |
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年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
試用期間 | あり
(1ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 |
マンションのクリーンスタッフ/渋谷区道玄坂|ビル・建物清掃員
アポロビルサービス 株式会社
- 東京都渋谷区道玄坂2-15-1 各線渋谷駅から徒歩10分
- 時給:1,200円
- パート労働者
- 年齢不問
- 学歴不問
- 未経験OK
- 免許・資格不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 週休二日制
- 育児休業取得実績あり
- 外国人雇用実績あり
- 週○日から勤務
- 平日休み
- 土日休み
- 受理安定所
- 池袋公共職業安定所
- 求人番号
- 13090-34903141
- 募集人数
- 1人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新) - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年09月05日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
仕事内容
ゴミの分別作業13階建/323戸変更範囲:変更なし
会社の特徴
ビル・マンション等の清掃から設備管理までの総合管理会社です。また、老若男女問わず一丸となって頑張っています。
事業内容
ビル総合管理業
応募資格
採用人数 |
1人 募集理由 欠員補充 |
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産業分類 | 建物等維持管理業 |
募集職種 | マンションのクリーンスタッフ/渋谷区道玄坂 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性 あり (原則更新) |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,200円~1,200円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,200円~1,200円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
(1)19時00分~21時00分 月・金曜日の勤務です。(祝日の時も出勤です) |
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休憩時間 | - |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 | 週2日 ~ 週2日(週所定) |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 火水木土日 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 |
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環境・待遇
加入保険 | 労災 |
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マイカー通勤 | |
通勤手当 |
実費支給(上限あり) 日額 600円 |
育児休業取得実績 | あり |
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受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
求人事業所
事業所名 | アポロビルサービス 株式会社
法人番号:8011601000421 労働者派遣事業の許可番号:派13-302980 |
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ホームページ | https://www.abs2018.jp |
所在地 |
〒177-0033 東京都練馬区高野台2丁目5-11 |
従業員数 |
企業全体:1,050人 就業場所:2人 パート人数:2人 |
設立年 | 昭和46年 |
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資本金 | 5,000万円 |
電話番号 | 03-4330-6931 |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
*制服貸与 *面接は本社で行います。 *お預かりした個人情報は、採用選考のみに利用します。 ※ハローワークからの事前連絡の上、面接日時を決めます。 面接時に応募書類を持参して下さい。 #23区 |
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応募
受付年月日 | 2024年09月05日 |
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紹介期限日 | 2024年11月30日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 13090-34903141 |
管轄 | 池袋公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 7日以内 |
通知方法 | 郵送 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 177-0033 東京都練馬区高野台2丁目5-11 最寄り駅 西武池袋線 練馬高野台駅 から 徒歩12分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |