施工管理(経験者)|建設・土木作業員

株式会社保田工業

  • 滋賀県栗東市手原4丁目2ー28 宝文堂ビル301 
  • 月額:300,000円 〜 450,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • 育児休業取得実績あり
  • 外国人雇用実績あり
  • UIJターン歓迎
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
受理安定所
福井公共職業安定所
求人番号
18010-16846341
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年09月02日
紹介期限日
2024年11月30日

仕事内容

施工管理業務
・現地の写真撮影や管理
・測量
・品質管理
【変更範囲:会社の定める業務】◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

会社の特徴

構造物の補修や補強は、直近の課題です。株式会社保田工業は、今後もその道のスペシャリストとしての誇りを胸に、社会の安全・安心を守るための施工を行ってまいります。

事業内容

構造物補修・耐震補強工事

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 その他の職別工事業
募集職種 施工管理(経験者)
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (64歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 施工管理 現場監督
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)300,000円~450,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
246,500円~369,500円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 あり (53,500円~80,500円)
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 30,000 円 ~ 50,000 円(前年度実績)
退職金制度 あり(勤続期間不問)

労働日数・時間

就業時間 (1)7時30分~17時00分
休憩時間 90分
時間外労働 15時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 21.6(月平均)
定年制 あり (一律 65歳)
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
第2・第4土曜日 会社カレンダーによる GW・夏季休暇・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限なし)
退職金共済 あり
育児休業取得実績 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社保田工業( カブシキガイシャホタコウギョウ )

法人番号:8210001015753

ホームページ http://hota-kogyo.com/
所在地 〒910-1127
福井県吉田郡永平寺町松岡吉野堺10ー66ー2
従業員数 企業全体:45人
就業場所:3人
設立年 平成26年
資本金 100万円
電話番号 080-3749-7128
FAX 0776-61-6055
メールアドレス kawashima@hota-kogyo.co.jp

特記事項

求人に関する
特記事項
-

応募

受付年月日 2024年09月02日
紹介期限日 2024年11月30日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 18010-16846341
管轄 福井公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 520-3047
滋賀県栗東市手原4丁目2ー28 宝文堂ビル301 
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄