車内クリーニング《急募》|乗物洗浄・清掃員

有限会社安全ガラス

  • 鳥取県米子市吉岡69-14
  • 時給:1,000円 〜 1,100円
  • パート労働者
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 週休二日制
  • 女性活躍
  • 週○日から勤務
受理安定所
米子公共職業安定所
求人番号
31020-10903041
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年3月31日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年08月30日
紹介期限日
2024年10月31日

仕事内容

ディーラー等から預かった車の車内クリーニング作業
*子育てに手が離れ、時間を上手く使って働きたい方
*週3日だけでも働きたい方歓迎!
*子どもが保育園に行ってる時間を使い働きたい方
*男性
・女性問いません。
*雇用期間:1年(毎年3月31日に原則更新)
*変更範囲:変更なし

会社の特徴

従業員は皆0からのスタートで教育しています。家庭的な雰囲気で将来的に資格取得等、頑張りが認められる会社です。やる気があり、向上心のもった人の集まりです。

事業内容

自動車ガラス販売、取り付け施工、リペア(修復)、カーフイルム施工、室内クリーニング等。日本自動車ガラス販売施工事業給同組合加盟、1級技術者のいる店としてお客様に信頼頂いています。

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 その他の機械器具卸売業
募集職種 車内クリーニング《急募》
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
0名
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年3月31日
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給
給料 時間額(a+b)1,000円~1,100円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(時間換算額)
1,000円~1,100円
手当(定期) -
手当(その他) *能率給
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日 固定(月末以外) 当月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時00分~14時00分
※5
※又は 9時 00分 ~ 16時 00分 の間の5時間以上

*(1)就業時間例です。 *9:00~16:00の間の5~6時間で相談可 
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 週3日 程度(週所定)
労働日数について相談可
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
毎週
その他
*盆・年末年始         *会社カレンダー
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
屋外に喫煙室設置

求人事業所

事業所名 有限会社安全ガラス( ユウゲンガイシャアンゼンガラス )

法人番号:5270002005214

ホームページ https://www.anzengarasu-yonago.com
所在地 〒689-3545
鳥取県米子市吉岡69-14
従業員数 企業全体:2人
就業場所:2人
女性人数:1人
パート人数:1人
設立年 平成5年
資本金 300万円
電話番号 0859-27-0885
FAX 0859-27-4985

特記事項

求人に関する
特記事項

*駐車場:無料   
*週の所定労働時間・日数により、加入保険・年次有給休暇日数が 変わります。                 

応募

受付年月日 2024年08月30日
紹介期限日 2024年10月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(パートタイム)
求人番号 31020-10903041
管轄 米子公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 689-3545
鳥取県米子市吉岡69-14
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄