| 転勤の可能性 | なし |
|---|---|
| 年齢 | （59歳以下） |
| 学歴 | 必須：中学・義務教育学校以上 |
| 必要な経験等 | 電気工事の経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
・第一種電気工事士（あれば尚可） ・第二種電気工事士（あれば尚可） 自動車免許 必須 （AT限定不可） |
| 試用期間 | あり
（３ヶ月） 試用期間中の労働条件 同条件 |
| UIJターン | 歓迎 |
配電線工事を主体とする電気工事・移動体通信工事｜電気工事作業員
株式会社 日本電創エンジニア
- 宮城県富谷市穀田丸森一番１１
- 月額：180,000円 〜 420,000円
- 正社員
- マイカー通勤可
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業なし
- UIJターン歓迎
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 受理安定所
- 仙台公共職業安定所 大和出張所
- 求人番号
- 04011-02931641
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年08月30日
- 紹介期限日
- 2024年10月31日
仕事内容
・配電線工事（電柱を建て電線を架空で敷設。高圧線や低圧線の家までの電気を維持する保守メンテナンス改修など）
・防護管工事（高圧線
・低圧線の近接作業に伴う感電防止対策）
・高圧受変電設備工事（工場などの高圧電気を低圧１００Ｖ電気に変換させる機器の更新、保守メンテナンス）
・移動体通信工事（携帯電話の電波を発信
・受信する機械の設置、保守メンテナンス）。
・防球ネット工事（グラウンドなどにあるボールが外に飛び出さないようにするネット）
・樹木伐採工事
・イルミネーション装飾工事（ハウスメーカーの展示場など）
・自然エネルギー活用工事（太陽光
・水力
・風力
・地熱発電など）変更範囲：変更なし
会社の特徴
経営理念「高度なライフラインの整備を通し、快適・創造的な地域社会への発展に貢献する」を目的に事業を運営しています。上場企業と取引できる企業です。人財育成を大切にしています。
事業内容
東北電力様の配電線工事。防護管工事。伐採工事。一般電気工事や自家用電気工作物の設計施工。移動体通信・自然エネルギー関連・ライトアップ・防球ネット・スポット電化・環境事業関連。
応募資格
| 採用人数 |
2人 募集理由 増員 |
|---|---|
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 募集職種 | 配電線工事を主体とする電気工事・移動体通信工事 |
| 雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績（過去３年間） - |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
| 賃金形態等 | 月給 |
|---|---|
| 給料 | 月額（ａ＋ｂ）180,000円～420,000円 ※基本給（a）、手当定期（b）、残業代（c） |
| 基本給 |
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日） 180,000円～420,000円 |
| 手当（定期） | - |
| 手当（その他） | 住宅手当： ～２０，０００円 役職手当：５，０００～３０，０００円 |
|---|---|
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 賞与 |
賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 賞与回数（前年度実績） 2回 賞与金額 賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） |
| 昇給 |
昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 金額 1月あたり 3,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） |
| 退職金制度 | なし |
労働日数・時間
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時30分 休憩時間は、昼６０分 １０：００～１５分 １５：００～１５分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 |
18時間（月平均） 36協定における特別条項 なし |
| 労働日数 | 21.5（月平均） |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
|---|---|
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
休日
| 休日数 | 107日（年間） |
|---|---|
| 休日について |
休日 日祝日その他 週休二日制 その他 その他 ＊第２，４土曜日は休み ＊お盆、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
| 加入保険 | 社会保険完備／ 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| マイカー通勤 | 可能（駐車場あり） |
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 退職金共済 | あり |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙） 特記事項 屋外に喫煙スペースあり |
求人事業所
| 事業所名 | 株式会社 日本電創エンジニア
法人番号:8370001038706 |
|---|---|
| ホームページ | http://nihondenso.com/ |
| 所在地 |
〒981-3327 宮城県富谷市穀田丸森一番１１ |
| 従業員数 |
企業全体：7人 就業場所：7人 女性人数：1人 パート人数：1人 |
| 設立年 | 平成28年 |
|---|---|
| 資本金 | 700万円 |
| 電話番号 | 022-347-3552 |
| FAX | 022-347-3553 |
| メールアドレス | denso@nihondenso.com |
特記事項
| 選考に関する特記事項 | 適性テストあり 応募書類は郵送願います ＊書類選考ではありません |
|---|---|
| 求人に関する 特記事項 |
＊作業服・電気工事に付随する腰道具や工具類貸与（会社負担） ＊会社負担研修：玉掛技能講習、高所作業車運転技能講習、 車両系建設機械運転技能講習、移動式クレーン運転技能講習など 上記以外にも該当講習あり。 人間力向上研修などの社内・社外研修で人財育成。 ※人財開発方針 １．人財育成（会社を構成するのは人、仕事をするのも人です。 いい仕事はいい人からなると考え研修などを行います） ２．技能育成（電気の知識、仕組みを学ぶ事により、よりプロへ。 設計書通りに施工しても応用力は身につきません。様々な現場に 対応できるよう、電気・電気設備の知識や仕組みも教育します） ３．技術育成（安全、安心、確実、正確な施工を。現場では事故な どの危険があります。安全安心に仕事ができるよう先輩が教育し ます） |
応募
| 受付年月日 | 2024年08月30日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2024年10月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
| 求人区分 | 一般（フルタイム） |
| 求人番号 | 04011-02931641 |
| 管轄 | 仙台公共職業安定所 大和出張所 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 8日以内 |
| 通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒 981-3327 宮城県富谷市穀田丸森一番１１ |
| 応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 - 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒 981-3327 宮城県富谷市穀田丸森一番１１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |