転勤の可能性 | なし |
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年齢 | (18歳以上) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名
・第二種電気工事士(あれば尚可) |
【急募】常駐設備員/日野市|その他の居住施設・ビル等の管理の職業
株式会社 トリートップ
- 東京都日野市程久保 京王線・多摩都市モノレール「高幡不動」駅から徒歩30分
- 時給:1,400円
- パート労働者
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 未経験OK
- 通勤手当あり
- 交替勤務
- 週休二日制
- 週○日から勤務
- 受理安定所
- 池袋公共職業安定所
- 求人番号
- 13090-31956141
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和7年3月31日
契約更新の可能性
あり (原則更新) - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年08月26日
- 紹介期限日
- 2024年10月31日
仕事内容
・施設内設備機器保守運転管理
・建物小破修理等変更範囲:変更なし
会社の特徴
事業は清掃、設備、植栽管理、害虫駆除、受付業務等、多種多様な業務を民間のみならず、官公庁からも信頼を受け、安定して年々成長し続けている会社です。
事業内容
総合ビルメンテナンス
応募資格
採用人数 |
2人 募集理由 増員 |
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産業分類 | 建物等維持管理業 |
募集職種 | 【急募】常駐設備員/日野市 |
雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績(過去3年間) - |
派遣・請負等 | 請負 |
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ~令和7年3月31日 契約更新の可能性 あり (原則更新) |
賃金・手当
賃金形態等 | 時給 |
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給料 | 時間額(a+b)1,400円~1,400円 ※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c) |
基本給 |
基本給(時間換算額) 1,400円~1,400円 |
手当(定期) | - |
手当(その他) | - |
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固定残業代 | なし |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
賞与 |
賞与制度 なし 賞与(前年度実績) なし |
昇給 |
昇給制度 なし 昇給(前年度実績) なし |
退職金制度 | なし |
労働日数・時間
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)8時00分~17時00分 (2)17時00分~8時00分 (2)休憩420分 |
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休憩時間 | 60分 |
時間外労働 |
なし 36協定における特別条項 なし |
労働日数 |
週2日 ~ 週4日(週所定)
労働日数について相談可 |
定年制 | なし |
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勤務延長 | なし |
再雇用 | なし |
休日
休日について |
休日 その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 -日 |
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環境・待遇
加入保険 | 労災 |
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マイカー通勤 | 可能(駐車場あり) |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
受動喫煙対策 |
あり(屋内禁煙) 特記事項 屋内禁煙 |
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求人事業所
事業所名 | 株式会社 トリートップ
法人番号:7011601011155 |
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所在地 |
〒177-0041 東京都練馬区石神井町2-7-5 ブルーストーン石神井ビル3階 |
従業員数 |
企業全体:70人 就業場所:6人 |
設立年 | 平成11年 |
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資本金 | 1,000万円 |
電話番号 | 03-5393-9800 |
FAX | 03-5393-9808 |
メールアドレス | info@torrytop.co.jp |
特記事項
求人に関する 特記事項 |
※マイカー通勤:無料駐車場有り(中型まで入庫可) 年次有給休暇は法定通り付与 労働条件により該当する保険に加入 ハローワークからの事前連絡の上、面接日時を決め、面接時に応募書類を持参してください。 |
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応募
受付年月日 | 2024年08月26日 |
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紹介期限日 | 2024年10月31日 |
オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
求人区分 | 一般(パートタイム) |
求人番号 | 13090-31956141 |
管轄 | 池袋公共職業安定所 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後 3日以内 |
通知方法 | 郵送 電話 |
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒 191-0042 東京都日野市程久保 最寄り駅 京王線・多摩都市モノレール「高幡不動」駅 から 徒歩30分 |
応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) - 応募書類の送付方法 その他の送付方法 面接時持参 - |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |