土木作業員|建設・土木作業員

藤工業 株式会社

  • 主に網走管内、他道内・道外
  • 時給:220,000円 〜 330,000円
  • 正社員以外(季節雇用)
  • 出稼ぎ、季節
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • UIJターン歓迎
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
受理安定所
北見公共職業安定所 美幌分室
求人番号
01051-00022040
募集人数
3人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和6年12月27日
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年08月19日
紹介期限日
2024年10月31日

仕事内容

一般土木建築作業員
・各現場での土木工事全般に従事していただきます。
*工事現場までは、集合場所から社有車で向かいます。
*例年5月中旬から12月末頃までの雇用となります。
*業務量等により、雇用期間は多少前後する可能性もあり
*場合によっては、翌年2月末頃までの雇用となる場合もあり「変更範囲:変更なし」

会社の特徴

一般土木業は、大手ゼネコン下請又は民間工事

事業内容

一般土木工事業

応募資格

採用人数 3人
募集理由
増員
産業分類 とび・土工・コンクリート工事業
募集職種 土木作業員
雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
季節雇用
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
3名
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
~令和6年12月27日
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 建築・土木経験者優遇(未経験者でも可)
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
あれば尚可 (AT限定可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
UIJターン 歓迎

賃金・手当

賃金形態等 日給 10,000 円~15,000 円
給料 月額(a+b)220,000円~330,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(日)
220,000円~330,000円
手当(定期) -
手当(その他) ※賃金は経験により異なります  【月額換算例】 @日給×22日=
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 25 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 500 円 ~ 2,000 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)7時00分~17時00分

週40時間を超える勤務については時間外手当として支給
休憩時間 120分
時間外労働 30時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日について 休日
日その他
週休二日制
毎週
その他
時期により土曜日・祝日休みの場合もあり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
-日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
退職金共済 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
喫煙は屋外の指定場所で可

求人事業所

事業所名 藤工業 株式会社( フジコウギヨウ カブシキガイシャ )

法人番号:8460301002856

所在地 〒092-0004
北海道網走郡美幌町仲町2丁目70番地1
従業員数 企業全体:8人
就業場所:8人
女性人数:1人
設立年 平成10年
資本金 500万円
電話番号 0152-73-2502
FAX 0152-73-6505

特記事項

求人に関する
特記事項

*無料駐車場あり  
*時間外数については業務状況、各現場により変動あり 
*建退共加入

応募

受付年月日 2024年08月19日
紹介期限日 2024年10月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 季節
求人番号 01051-00022040
管轄 北見公共職業安定所 美幌分室
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 092-0004
北海道網走郡美幌町仲町2丁目70番地1
最寄り駅
国保病院前バス停駅 から 徒歩3分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄