造園工|植木職、造園師

有限会社 宮崎園芸

  • 神奈川県相模原市中央区淵野辺本町 3-37-5 JR横浜線淵野辺駅から徒歩15分
  • 月額:220,000円 〜 400,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
受理安定所
相模原公共職業安定所
求人番号
14090-10882041
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年08月15日
紹介期限日
2024年10月31日

仕事内容


・個人住宅庭園の作庭、植栽管理
・マンション等の植栽維持管理
・寺社の樹木維持管理
・保存樹林の維持管理※現場は主に相模原市内朝、事業所に集合し、車で現場に向かいます※未経験の方は丁寧に指導いたします!変更範囲:変更なし

会社の特徴

個人庭園の作庭・管理を中心に、毎日緑とふれあいながら仕事を行っております。環境にやさしく自然に近い庭作り・手入れをモッ卜ーにしております。公共工事も受注しています。

事業内容

個人、集合住宅の造園・土木工事、維持管理、植木販売

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 土木工事業(舗装工事業を除く)
募集職種 造園工
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 造園関係経験者
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件

日給10,000円~15,000円

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)220,000円~400,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.0日)
220,000円~400,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 25 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与金額 150,000 円 ~ 350,000 円(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 5,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績)
退職金制度 あり(勤続 10年以上)

労働日数・時間

就業時間 (1)8時00分~17時00分

週40時間以内で調整、超えた場合は割増賃金を支給する
休憩時間 120分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 22.0(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 100日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
隔週土曜日休み、夏季5日、年末年始7日、GW3~5日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 15,000円

受動喫煙対策 その他
特記事項
屋外で就業

求人事業所

事業所名 有限会社 宮崎園芸( ユウゲンガイシャ ミヤザキエンゲイ )

法人番号:4021002024675

所在地 〒252-0202
神奈川県相模原市中央区淵野辺本町 3-37-5
従業員数 企業全体:1人
就業場所:1人
設立年 平成4年
資本金 300万円
電話番号 090-7401-1521
FAX 042-752-5922

特記事項

求人に関する
特記事項
※昇給・賞与は会社業績および業務評価による。  
*マイカー通勤の駐車場代は無料です。  

応募

受付年月日 2024年08月15日
紹介期限日 2024年10月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 14090-10882041
管轄 相模原公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 5日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 252-0202
神奈川県相模原市中央区淵野辺本町 3-37-5
最寄り駅
JR横浜線 淵野辺駅 から 徒歩15分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) その他の応募書類
資格証等あれば持参
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄