| 転勤の可能性 | なし |
|---|---|
| 年齢 | （59歳以下） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 土木施工管理技士としての現場経験 |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
・１級土木施工管理技士（あれば尚可） ・技術士（建設部門）（あれば尚可） ・２級土木施工管理技士（必須） 自動車免許 必須 （AT限定可） |
| 試用期間 | あり
（６ケ月） 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 研修制度 | あり |
| UIJターン | 歓迎 |
土木施工管理【二次新卒歓迎】｜土木設計技術者
小柳建設株式会社
- 新潟県加茂市青海町１－５－７ 加茂オフィス 加茂駅から徒歩15分
- 月額：225,000円 〜 335,000円
- 正社員
- トライアル雇用
- マイカー通勤可
- 学歴不問
- 試用期間あり
- 通勤手当あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 残業なし
- 週休二日制
- 育児休業取得実績あり
- 看護休暇取得実績あり
- 外国人雇用実績あり
- UIJターン歓迎
- 書類選考なし
- 女性活躍
- 社会保険完備
- 長期勤務
- 残業少ない
- 土日休み
- 受理安定所
- 三条公共職業安定所
- 求人番号
- 15040-05783241
- 募集人数
- 2人
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし - オンライン自主応募
- 不可
オンライン自主応募について - 受付年月日
- 2024年08月02日
- 紹介期限日
- 2024年10月31日
仕事内容
土木工事（道路、橋、堤防、浚渫等）における現場管理。
・施工計画の作成
・安全管理
・品質管理
・工程管理等日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画
・工事
・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入した、新しい働き方が可能です。変更範囲：会社の定める業務
会社の特徴
人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジをし続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。
事業内容
１．土木建築その他の工事の調査・測量・企画・設計・施工・監理の請負２．Ｈｏｌｏｓｔｒｕｃｔｉｏｎ事業（建設ＤＸ事業）
応募資格
| 採用人数 |
2人 募集理由 増員 |
|---|---|
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 募集職種 | 土木施工管理【二次新卒歓迎】 |
| 雇用形態 |
正社員 正社員登用の有無 なし 正社員登用の実績（過去３年間） - |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし - 契約更新の可能性 なし |
賃金・手当
| 賃金形態等 | 月給 |
|---|---|
| 給料 | 月額（ａ＋ｂ）225,000円～335,000円 ※基本給（a）、手当定期（b）、残業代（c） |
| 基本給 |
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日） 185,000円～270,000円 |
| 手当（定期） |
現場手当 35,000 円～35,000 円 資格手当 5,000 円～30,000 円 |
| 手当（その他） |
・家族手当：５，０００～２０，０００円 （※健康保険の扶養に入っていることが条件） ・都市勤務手当：５，０００～１０，０００円 （※世帯主となっていることが条件） ・禁煙手当：２，０００円 （※喫煙をしない宣誓をした２０歳以上の社員が対象） |
|---|---|
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 賞与 |
賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 賞与回数（前年度実績） 2回 賞与金額 賞与月数 計 3.94ヶ月分（前年度実績） |
| 昇給 |
昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 8,000 円（前年度実績） |
| 退職金制度 | なし |
労働日数・時間
| 就業時間 | (1)8時00分～17時00分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 |
2時間（月平均） 36協定における特別条項 なし |
| 労働日数 | 20.1（月平均） |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
|---|---|
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
休日
| 休日数 | 123日（年間） |
|---|---|
| 休日について |
休日 土日祝日その他 週休二日制 毎週 その他 夏季・冬季休暇、ＧＷあり （リフレッシュ休暇制度やファミリーサポート休暇制度もあり） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
環境・待遇
| 加入保険 | 社会保険完備／ 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| マイカー通勤 | 可能（駐車場あり） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 退職金共済 | あり |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内禁煙） 特記事項 ・禁煙手当制度あり ・オフィス（現場事務所含む）敷地内の分煙対策実施 |
求人事業所
| 事業所名 | 小柳建設株式会社
法人番号:8110001015160 |
|---|---|
| ホームページ | https://n-oyanagi.com |
| 所在地 |
〒955-0047 新潟県三条市東三条一丁目２１番５号 |
| 従業員数 |
企業全体：223人 就業場所：125人 女性人数：18人 パート人数：1人 |
| 設立年 | 昭和20年 |
|---|---|
| 資本金 | 1億円 |
| 電話番号 | 0256-52-0008 |
| FAX | 0256-52-0778 |
| メールアドレス | recruit@n-oyanagi.com |
特記事項
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢ面接も可能 |
|---|---|
| 求人に関する 特記事項 |
制服：なし。ビジネスカジュアルで仕事をしていただきます。 作業服：有（建設現場へ行く際、作業時などに使用） 業務上車を使用する機会：有 賃金形態：日給月給制 ＊ユースエール認定企業（厚生労働省認定） ＊ 若者が活き活き働き続けられる職場環境であることの認定 ＊プラチナえるぼし認定企業（厚生労働省認定） ＊ 女性が活躍できる職場環境であることの認定 ＊プラチナくるみん認定企業（厚生労働省認定） ＊ 「子育てサポート企業」としての最上位認定 ＊ホワイト企業ランキング１位獲得（厚生労働省委託事業） ＊ 全国のホワイト企業２７，０００社のうち ＊ｉＤｅＣｏ＋運用 ＊ 個人が加入する個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）に会社が掛金を上乗せする仕組み ※トライアル雇用併用求人（期間中同条件、終了後試用期間なし） |
応募
| 受付年月日 | 2024年08月02日 |
|---|---|
| 紹介期限日 | 2024年10月31日 |
| オンライン自主応募 | 不可 オンライン自主応募について |
| 求人区分 | 一般（フルタイム） |
| 求人番号 | 15040-05783241 |
| 管轄 | 三条公共職業安定所 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 書類選考後、面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後 3日以内 面接選考結果通知 面接後 7日以内 |
| 通知方法 | 電話 Eメール |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒 959-1326 新潟県加茂市青海町１－５－７ 加茂オフィス 最寄り駅 加茂駅 から 徒歩15分 |
| 応募書類等 |
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 - 応募書類の送付方法 Eメール 郵送 郵送の送付場所 〒 959-1326 新潟県加茂市青海町１－５－７ 加茂オフィス |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |