軽天ボードワーカー|その他の建設の職業

有限会社 インテリアフナコシ

  • 鳥取県米子市皆生新田3丁目24番16号
  • 月額:180,000円 〜 250,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 残業なし
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 残業少ない
受理安定所
米子公共職業安定所
求人番号
31020-09749041
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年08月01日
紹介期限日
2024年10月31日

仕事内容

軽天ボード工事
*現場はビル
・住宅
・店舗など
*エリア:鳥取県全域、島根県東部
*社用車を使用していただきます。
*技術があればいつまでも働けます。
*特に経験があれば特に優遇します。(なくても応募可能です。)※国家検定技能士をめざしませんか!
*変更範囲:変更なし

会社の特徴

幸せな住空間創り人づくり。当社では夢に挑戦する意欲のある人材を求めています。

事業内容

内装仕上工事業。公共事業、工務店、個人から仕事依頼を受けている。

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 その他の職別工事業
募集職種 軽天ボードワーカー
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (59歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 経験者優遇
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (1~3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)180,000円~250,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.6日)
180,000円~250,000円
手当(定期) -
手当(その他) ・子供手当(一人につき) 3,000円
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末以外) 毎月 25 日
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 3,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1年単位)
(1)8時00分~17時00分
休憩時間 60分
時間外労働 10時間(月平均)
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等繁忙時
労働日数 21.6(月平均)
定年制 あり (一律 60歳)
勤務延長 あり (上限 70歳まで)
再雇用 あり (上限 70歳まで)

休日

休日数 105日(年間)
休日について 休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダー 年末年始、盆
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 20,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 有限会社 インテリアフナコシ( ユウゲンガイシャ インテリアフナコシ )

法人番号:9270002005383

所在地 〒683-0002
鳥取県米子市皆生新田3丁目24番16号
従業員数 企業全体:10人
就業場所:10人
女性人数:2人
設立年 平成10年
資本金 800万円
電話番号 0859-33-2931
FAX 0859-33-2936

特記事項

求人に関する
特記事項

*昇給及び賞与は会社の業績によって決定します。  
*年次有給休暇は、1年後に11日となります。  
*60歳以上の方も、ハローワーク窓口にご相談下さい。

応募

受付年月日 2024年08月01日
紹介期限日 2024年10月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 31020-09749041
管轄 米子公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 683-0002
鳥取県米子市皆生新田3丁目24番16号
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄