造園工|植木職、造園師

植共造園

  • 静岡県富士市今泉3855-1
  • 月額:176,000円 〜 220,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 長期勤務
受理安定所
富士公共職業安定所
求人番号
22100-05722941
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年08月01日
紹介期限日
2024年10月31日

仕事内容

一般住宅への植木の手入れ、造園工事一式を行っていただきます。未経験者の方には清掃等から始めていただき、はさみの使い方から指導致します。経験のある方は手入れも行っていただきます。事業所へ出勤後、仕事先へ従業員全員で向かいます。仕事先は富士市内が中心です。変更範囲:現在仕事内容変更予定なし

会社の特徴

主に富士市内の個人宅の植木の手入れや造園工事を行っており、丁寧な仕事を心がけています。お客様からの信頼も得ております。

事業内容

一般住宅の植木の手入れ、造園工事一式

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 土木工事業(舗装工事業を除く)
募集職種 造園工
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 (40歳以下)
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 日給 8,000 円~10,000 円
給料 月額(a+b)176,000円~220,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.0日)
176,000円~220,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末)
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
2回
賞与金額
賞与金額 60,000 円 ~ 100,000 円(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり ~ 11,050 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)7時30分~17時00分

終業時間は仕事先により変動します。
休憩時間 120分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 22.0(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 100日(年間)
休日について 休日
日その他
週休二日制
その他
その他
基本土曜日は休みですが、雨天で休みがあった週や、繁忙期には出勤して頂く場合があります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 雇用 労災
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 実費支給(上限あり)

月額 5,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 植共造園( ウエキョウゾウエン )
所在地 〒417-0001
静岡県富士市今泉3855-1
従業員数 企業全体:4人
就業場所:4人
設立年 明治30年
電話番号 0545-21-7611
FAX 0545-21-7611

特記事項

求人に関する
特記事項
※基本給は日給×22日で換算 ※社会保険(任意)加入については、入社時に相談に応じます。 ※賃金は月末締めの当月末払いです。 ※駐車場代:無料  ●応募方法:ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたします。応募書類(ハローワーク紹介状・履歴書)は面接時にご持参ください。  【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

応募

受付年月日 2024年08月01日
紹介期限日 2024年10月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 22100-05722941
管轄 富士公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 3日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 417-0001
静岡県富士市今泉3855-1
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄