土木技術者【正社員】|土木施工管理技術者

株式会社 クズハ建設

  • 神奈川県秦野市曽屋1番地の3 株式会社 クズハ建設 文化会館前バス停から徒歩1分 小田急線秦野駅
  • 月額:250,000円 〜 330,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 外国人雇用実績あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
受理安定所
松田公共職業安定所
求人番号
14110-04502541
募集人数
2人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月12日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容


・現場監督及び施工管理、工程管理、原価管理、安全管理、資材労務、機械管理他
・道路、河川工事他
*範囲:秦野市内の各現場
*社用車(MT車)の運転あり変更範囲:変更なし

会社の特徴

主に公共事業をおこなっている。

事業内容

一般土木工事業(道路工事、河川工事他)

応募資格

採用人数 2人
募集理由
増員
産業分類 土木工事業(舗装工事業を除く)
募集職種 土木技術者【正社員】
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 経験者
必要な免許・資格 免許・資格名
・1級土木施工管理技士(必須)
・2級土木施工管理技士(必須)
※ いずれかの所持で可
自動車免許
必須 (AT限定不可)
試用期間 あり (3ヶ月)
試用期間中の労働条件

基本給のみ支給

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)250,000円~330,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(23.1日)
230,000円~300,000円
手当(定期)    資格手当  20,000 円~30,000 円
手当(その他) *資格手当:土木施工管理技士1級(30,000円)               2級(20,000円) 
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 5 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 変形労働時間制(1年単位)
(1)8時00分~17時00分

1年単位の変形労働時間制  一日の労働時間:7時間30分  年間総労働日数:278日
休憩時間 90分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 23.1(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 87日(年間)
休日について 休日
日その他
週休二日制
その他
その他
・年末年始・GW・夏季休暇 ・月2回土曜休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 なし
退職金共済 あり
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
特記事項
屋外喫煙可(屋外で就業)

求人事業所

事業所名 株式会社 クズハ建設( カブシキガイシャ クズハケンセツ )

法人番号:1021001022484

所在地 〒259-1302
神奈川県秦野市菩提2番地
従業員数 企業全体:9人
就業場所:7人
女性人数:1人
設立年 昭和51年
資本金 3,000万円
電話番号 0463-75-0150
FAX 0463-75-1756

特記事項

求人に関する
特記事項

*賃金について、経験・スキル等により異なります。  
*無料駐車場あり  
*必要な免許・資格
・管工事管理技士等あれば尚可

応募

受付年月日 2024年11月12日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 14110-04502541
管轄 松田公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 10日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 257-0031
神奈川県秦野市曽屋1-3 株式会社 クズハ建設 文化会館前バス停から徒歩1分
最寄り駅
小田急線 秦野駅
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) その他の応募書類
資格証(写)
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時に持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄