木造建築家屋設計および付随業務全般|建築設計技術者

ease住建 合同会社

  • 茨城県神栖市賀2108-166  潮来駅から車20分
  • 月額:250,000円 〜 500,000円
  • 正社員
  • マイカー通勤可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 女性活躍
  • 社会保険完備
  • 長期勤務
  • 平日休み
受理安定所
常陸鹿嶋公共職業安定所
求人番号
08120-06668941
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年11月06日
紹介期限日
2025年01月31日

仕事内容

一般家屋の設計
・施工にかかわる業務
・CAD操作をしていただきます。
・その他顧客対応
【採用後の業務変更範囲:変更無し】

会社の特徴

「楽しい職場環境づくり」に力を入れた、アットホームな会社です。一貫施工が強みの会社なので施工前から引渡し、引渡し後の管理までのすべてを経験できる職場で、高スキルアップが見込めます。

事業内容

住宅の建築

応募資格

採用人数 1人
募集理由
増員
産業分類 木造建築工事業
募集職種 木造建築家屋設計および付随業務全般
雇用形態 正社員
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
-
契約更新の可能性
なし
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 経験不問 (CAD経験者の方は優遇させていただきます)
必要なPCスキル パソコンレベル初級(Word/Excel等できれば可)
必要な免許・資格 免許・資格名
自動車免許
必須 (AT限定可)
試用期間 あり (3か月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 月給
給料 月額(a+b)250,000円~500,000円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.3日)
250,000円~500,000円
手当(定期) -
手当(その他) -
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 5 日
賞与 賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
あり
賞与回数(前年度実績)
1回
賞与金額
賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績)
昇給 昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
金額 1月あたり 5,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績)
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)9時00分~17時00分
休憩時間 60分
時間外労働 なし
36協定における特別条項
なし
労働日数 20.3(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 122日(年間)
休日について 休日
水日祝日
週休二日制
その他
その他
・基本的に日祝は休日ですが、会社の都合により出勤の場合あり (その場合は振替休日取得)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤 可能(駐車場あり)
通勤手当 一定額

月額 10,000円

受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 ease住建 合同会社( イーズジュウケン ゴウドウガイシャ )

法人番号:8050003005075

ホームページ https://easejuuken.com/
所在地 〒314-0022
茨城県鹿嶋市大字長栖1879-26
従業員数 企業全体:6人
就業場所:5人
女性人数:3人
パート人数:1人
設立年 令和2年
資本金 800万円
電話番号 000-0000-0000
FAX 000-0000-0000

特記事項

求人に関する
特記事項

*昼12時~13時の間は電話連絡:可  ※連絡はハローワーク窓口端末記載の携帯番号にお願い致します

応募

受付年月日 2024年11月06日
紹介期限日 2025年01月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 08120-06668941
管轄 常陸鹿嶋公共職業安定所
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話
選考日時 随時
選考場所 〒 314-0134
茨城県神栖市賀2108-166
最寄り駅
潮来駅 から 車20分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
面接時持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄