ピッキング作業、検査、梱包、その他軽作業(大阪市大正区)|ピッキング作業員

株式会社 マックス 関西支店

  • 大阪府大阪市大正区小林西
  • 月額:190,650円
  • 有期雇用派遣労働者
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 免許・資格不問
  • 試用期間あり
  • 通勤手当あり
  • 残業なし
  • 週休二日制
  • 社会保険完備
  • 短期勤務
  • 土日休み
  • 年間休日多い
受理安定所
尼崎公共職業安定所
求人番号
28030-12391341
募集人数
1人
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
0年3ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
オンライン自主応募
不可
オンライン自主応募について
受付年月日
2024年10月01日
紹介期限日
2024年12月31日

仕事内容

☆工業用金属部品製造メーカーでのお仕事です。〈作業内容〉○ピッキング作業
・検査
・梱包〇その他軽作業
*20kg位までの製品の持ち運びがあります。変更範囲:変更なし

会社の特徴

長年の経験から独自に構築した募集ルートて労働意欲が旺盛な人材、特に外国人人材の募集と労務管理に強みを持っています

事業内容

人材派遣会社として、食品製造・物流加工分野で豊富な経験をもとに、業種にこだわらない人材派遣・アウトソーシング、人材紹介サ一ビスを行っております。「派13-010720」

応募資格

採用人数 1人
産業分類 労働者派遣業
募集職種 ピッキング作業、検査、梱包、その他軽作業(大阪市大正区)
雇用形態 有期雇用派遣労働者
正社員登用の有無
なし
正社員登用の実績(過去3年間)
-
派遣・請負等 派遣
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
0年3ヶ月
契約更新の可能性
あり (原則更新)
転勤の可能性 なし
年齢 不問
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 あり (1か月)
試用期間中の労働条件
同条件

賃金・手当

賃金形態等 時給 1,271 円~1,271 円
給料 月額(a+b)190,650円~190,650円
※基本給(a)、手当定期(b)、残業代(c)
基本給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日)
190,650円~190,650円
手当(定期) -
手当(その他) 月額換算式:時給×7.5h×20.0日
固定残業代 なし
賃金締切日 固定(月末)
賃金支払日 固定(月末以外) 翌月 15 日
賞与 賞与制度
なし
賞与(前年度実績)
なし
昇給 昇給制度
なし
昇給(前年度実績)
なし
退職金制度 なし

労働日数・時間

就業時間 (1)8時30分~17時30分
休憩時間 90分
時間外労働 20時間(月平均)
36協定における特別条項
なし
労働日数 20.0(月平均)
定年制 なし
勤務延長 なし
再雇用 なし

休日

休日数 125日(年間)
休日について 休日
土日祝日その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーに応じる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

環境・待遇

加入保険 社会保険完備/ 雇用 労災 健康 厚生
マイカー通勤
通勤手当 実費支給(上限なし)
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

求人事業所

事業所名 株式会社 マックス 関西支店( カブシキガイシャ マックス カンサイシテン )

法人番号:4010001065153

労働者派遣事業の許可番号:派13-010720

ホームページ http://www.max-kyujin.com
所在地 〒660-0861
兵庫県尼崎市御園町24 尼崎第一ビル503
従業員数 企業全体:150人
設立年 平成11年
資本金 5,000万円
電話番号 06-6480-5107
FAX 06-6480-5108
メールアドレス i-uembyu@maxcorp.co.jp

特記事項

求人に関する
特記事項

*残業有り。休日勤務に対応できる方、歓迎します。  
*就業場所は窓口でお問い合わせください。 

応募

受付年月日 2024年10月01日
紹介期限日 2024年12月31日
オンライン自主応募 不可
オンライン自主応募について
求人区分 一般(フルタイム)
求人番号 28030-12391341
管轄 尼崎公共職業安定所
選考方法 面接(予定2回)
選考結果通知 選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後 7日以内
通知方法 電話 Eメール
選考日時 随時
選考場所 〒 660-0861
兵庫県尼崎市御園町24 尼崎第一ビル503
最寄り駅
阪神 尼崎駅 から 徒歩2分
応募書類等 応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) -
応募書類の送付方法

その他の送付方法
持参 -
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄